POSTE : Responsable Développement Patrimoine - Chef de Projet Immobilier H/F DESCRIPTION : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable développement patrimoine / Chef de projet immobilier (H/F) Rattaché à la Direction Immobilière, le Chef de Projet assure à la fois la gestion technique et opérationnelle d'un portefeuille immobilier et pilote des missions stratégiques liées au développement du patrimoine : coordination opérationnelle, acquisitions, financement et projets techniques. ? Gestion technique et opérationnelle du patrimoine : - Suivi quotidien des sites (bureaux, commerces, locaux d'activité) - Réponse aux demandes techniques des locataires/propriétaires - Réalisation des états des lieux, chiffrage des remises en état - Organisation des visites techniques et élaboration de plans pluriannuels de travaux - Suivi opérationnel et financier des travaux, gestion des garanties et assurances (GPA, DO) - Commandes fournisseurs, gestion des engagements, suivi budgétaire - Contrôle et validation des factures, suivi et optimisation des charges locatives Coordination opérationnelle : - Coordination des équipes techniques, prestataires, architectes, AMO ? - Suivi des dossiers d'acquisition et de financement (audit technique, faisabilité, visites, intégration post acquisition) - Accompagnement des projets architecturaux et gestion des dossiers techniques réglementaires (conception, faisabilité technique, suivi des autorisations) - Gestion et coordination des dossiers techniques (urbanisme, ICPE, ERP) - Pilotage global des projets travaux Gestion budgétaire et administrative : - Élaboration, suivi et analyse des budgets d'exploitation (4 à 5 M-) et de travaux (OPEX / CAPEX) - Suivi des engagements contractuels et financiers (commandes, bons de commande, contrats) - Contrôle et validation des factures, mise à jour des tableaux de bord - Reporting d'activité et rédaction de comptes-rendus d'intervention ou de réunion ? Formation : Bac +2 à Bac +5 en immobilier, ingénierie, urbanisme, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers d'entreprise. Compétences clés : Maîtrise des enjeux liés à la gestion immobilière et à la valorisation des actifs Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe Qualités personnelles : Leadership, sens de l'initiative, autonomie Capacité d'analyse et force de proposition Excellent relationnel, diplomatie et rigueur Rémunération fixe entre 50 000 - et 60 000 - Brut selon expérience et compétences ?Mutuelle et RTT Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :