Votre rôle ? Accompagner et conseiller les clients du cabinet dans le cadre de leurs relations individuelles et collectives. - Réaliser les formalités liées aux entrées et aux sorties des salariées (contrats de travail, ruptures conventionnelles, licenciements, solde de tout compte). Vos connaissances en paie sont un plus. - Accompagner dans les relations collectives (règlements intérieurs, affichage, instances représentatives du personnel, élections, accords collectifs). - Participer aux audit sociaux. - Assurer la veille juridique sur l'actualité sociale et alerter sur les enjeux afférents. - Conseiller les clients sur diverses problématiques en droit du travail et droit de la sécurité social aussi bien en conseil qu'en contentieux avant de passer la main au cabinet d'avocat partenaire. - Apporter un soutien technique aux collaborateurs du cabinet sur les aspects juridico-sociaux de leurs dossiers. Selon vos appétences, vous pourrez avoir une activité de développement commercial afin de développer des nouvelles missions chez les clients du portefeuille existant. Plus qu'un exécutant, les experts recherchent un conseiller pour les clients afin de leur apporter un véritable accompagnement. Votre sens du relationnel, votre technicité, ainsi que votre esprit d'équipe, sont des qualités qui seront être appréciées. Vous avez effectué une formation juridique de niveau Bac+5 avec une spécialité en droit du travail. Postulez en toute sérénité, votre candidature restera confidentielle.