Le service Ressources Humaines est clé au sein de Steeple puisqu'il touche à la gestion des talents. Nos missions sont de deux ordres : - Premièrement, attirer de nouveaux collaborateurs, leur donner envie de nous rejoindre. La deuxième mission est de leur donner envie de se projeter avec l'entreprise, les fidéliser en leur proposant une excellente expérience collaborateur tout en les mettant en situation pour performer. En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés de Nicolas, Directeur du pôle Corporate, pôle qui intègre les services RH, Finance et SI. Au sein de l'équipe RH, tu manageras l'équipe Recrutement (Acquisition) ainsi que l'équipe RH et Office management (Fidélisation). Le poste Chez Steeple, nous sommes en pleine croissance et avons besoin d'un(e) Responsable Ressources Humaines capable de structurer et d'optimiser nos pratiques RH. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), pragmatique, et orienté(e) résultats pour accompagner nos ambitions tout en garantissant un cadre organisé. À ce titre, tu auras pour missions de : - Concevoir, déployer et piloter la stratégie RH et la stratégie recrutement en lien avec l'équipe Talent acquisition - Promouvoir et développer l'expérience collaborateur avec l'équipe Office management - Accompagner les directeurs de pôle et managers opérationnels dans la gestion de la performance et le management du staff - Animer et être le garant de la culture d'entreprise - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Animer les relations sociales de l'entreprise - Assurer le dashboarding & reporting RH Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement Le profil recherché Une solide expérience en tant que Responsable RH ou Directeurtrice des Ressources Humaines est attendue. Pour accomplir toutes ces missions : Hardskills Tu as une expérience significative en tant que RRH ou dans un poste similaire, avec une maîtrise des dimensions stratégiques et opérationnelles du métier côté Direction. Tu as une connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales liées aux ressources humaines. Tu sais concevoir et déployer des projets RH ; Tu maîtrises les bases du recrutement ; Niveau d'anglais avancé recherché (similaire au niveau C1) Softskills Tu possèdes une forte capacité d'adaptation, d'organisation, d'analyse et de gestion de projets RH transverses. Tu as le goût du challenge dans un univers ambitieux Tu es rigoureux(se), orienté(e) résultats, pilotage stratégique Ta posture de stratège te permet d'accompagner la direction générale de l'entreprise Tu es alignée avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêteté, la Curiosité, l'Ambition et la Passion Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail. Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution) - Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement - Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le directeur du pôle corporate - Étape 3 : Mise en situation - Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur La vie au travail Ce qui fait la force de Steeple : Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes autofinancés et maître de notre destin ; Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international ; Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover ; Flex office, hybride working et horaires flexibles ; Une excellente mutuelle : Alan ; Une carte restaurant ; Un super CSE ; Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité.) ; Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️ À très vite Fabien !