POSTE : Chef de Projet Méthodes et Savoir-Faire H/F DESCRIPTION : Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein de l'enjeu RÉSEAUX, qui regroupe notamment l'animation de nos réseaux de magasins, la communication B to B, tu intègres le pôle Méthodes et Savoir-faire dont la raison d'être est l'excellence opérationnelle de notre rôle de franchiseur. Dans ce contexte, ton rôle est de mettre en oeuvre l'ensemble des techniques pour identifier et traiter les problématiques magasin et siège (hors logistique) liées aux gestes métier, dans une démarche globale d'amélioration continue. Tes principales missions seront les suivantes : - Piloter les projets de l'entreprise (Services internes et Magasins) - Réaliser le cadrage des projets, en intégrant dès les phases amont les organisations, méthodes et outils nécessaires, avec une attention particulière portée aux enjeux data et au déploiement opérationnel auprès des métiers. - Etre en co-responsabilité avec les équipes digitales internes de la rédaction du planning et du budget du projet ainsi que de leur suivi. - Écrire des scenarios en collaboration avec le métier. - Gérer les différentes demandes de l'entreprise - Piloter la captation de l'ensemble des irritants/évolutions de l'entreprise et des magasins notamment en animant les Clubs Utilisateurs ou commissions. - Analyser l'expression des besoins métier et les challenger afin de garantir une cohérence d'ensemble du périmètre applicatif, participer à l'écriture des roadmaps applicatives avec les équipes digitales. - Animer les ateliers magasins afin de construire avec pertinence le cahier des charges. - Co-construire, en lien avec les Responsables Applicatifs et le service Formation, l'ensemble de la documentation décrivant les processus métiers et les usages applicatifs. - Conformité Franchise Weldom - Traduire les gestes métiers en fiche synthétique du Manuel opérationnel de la franchise et s'assurer de sa mise à jour permanente. - Réaliser les diagnostics en magasin pour répondre aux demandes des équipes réseaux et ainsi à la montée en exigence du franchiseur. - Mettre en place les auto-diagnostics permettant à toutes les parties de s'évaluer en autonomie dans un but d'amélioration continue. TON PROFIL Tu justifies d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, qui t'a permis de développer une solide capacité à piloter des projets transverses. De nature organisée, tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Tu aimes, par ailleurs, rédiger des processus opérationnels clairs et structurés afin d'améliorer l'existant et d'accompagner le changement. On reconnaît également chez toi ton sens de l'écoute, tu sais comprendre les besoins et les enjeux de tes interlocuteurs. Curieux(se), créatif(ve) et audacieux(se), tu es force de proposition dans la recherche de solutions. Tes compétences managériales d'influence te permettent de fédérer les parties prenantes, de constituer et d'animer un collectif autour de toi, et de faire avancer les projets. Si ce challenge te donne envie, alors n'hésite pas à nous transmettre ta candidature au plus vite ! Processus de recrutement : 1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter 2- Une rencontre avec votre futur manager, Christophe 3- Un échange autour d'un questionnaire de personnalité (PerformanSe) Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. - Disponibilité : Dès que possible - Fourchette de rémunération : - Salaire fixe : entre 46 000 € et 55 000 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience. - Variable : entre 10 000 € brut à 12 000 € brut annuel, en fonction des résultats de l'entreprise. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Not