POSTE : Responsable Accompagnement au Changement - Projet Plm 3Dexperience H/F DESCRIPTION : Missions principales - Accompagnement au Changement - Élaborer et suivre le plan d'actions de transformation. - Coordonner les activités liées à la conduite du changement (planning, livrables, risques). - Animer les réunions de pilotage et rendre compte aux parties prenantes. - Accompagnement des équipes métiers - Analyser les processus existants et identifier les impacts des nouvelles méthodes. - Déployer les nouvelles pratiques en collaboration avec les équipes métiers et le service Méthodes & Outils. - Préparer et organiser les formations utilisateurs. - Gestion du changement pour la plateforme PLM 3DEXPERIENCE - Diagnostiquer les freins et leviers humains, organisationnels et techniques. - Définir une stratégie d'accompagnement : communication, formation, gestion des résistances. - Créer des supports adaptés (guides, tutoriels, FAQ, vidéos). Profil recherché - Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou université) en ingénierie, informatique ou organisation. - Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite du changement dans un contexte PLM ou transformation digitale. - Compétences techniques : - Bonne maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, DELMIA). - Connaissance des processus PLM (gestion des configurations, change management). - Compétences comportementales : - Leadership, pédagogie, capacité à fédérer. - Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes. - Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié. PROFIL :