Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et œuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ. Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD). La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères. Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture. Nous recherchons un/une gestionnaire RH/Paie en CDI avec une prise de poste le 01 janvier 2025 afin de compléter l'équipe du service des Ressources Humaines. Horaires de travail * 37h30 par semaine ; * Du lundi au vendredi. Mission principale * Le/La gestionnaire RH, au sein de la cellule Carrière/Paie, sera en charge du suivi de l'administration des paies, du suivi des retraites et de la maladie ordinaire. Activités principales * Administrer les paies et de la maladie ordinaire ; * Recevoir les agents et expliquer les décisions ou répondre aux questions ; * Conseiller et liquider des dossiers retraite des agents fonctionnaires. Compétences spécifiques * Compétences RH et notamment de la fonction publique hospitalière ; * Droit social ; * Connaissances en gestion de la paie ; * Bonnes qualités rédactionnelles, capacité à communiquer et à expliquer. Savoir-être et qualités requises * Rigueur ; * Force de proposition ; * Sens de l'organisation ; * Travail en équipe. Expérience appréciée * Expérience similaire dans un établissement public de santé. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿200,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 13/12/2024 Date de début prévue : 01/01/2025