Votre futur métier : Au sein de la direction financière Groupe, vous interagissez avec l'ensemble de la communauté financière. Vous êtes un interlocuteur clef dans le dispositif financier. A travers votre mission, votre intervention vise à : - Garantir le suivi de la performance économique et cash des business units du groupe : process budgétaire / PMT / forecast, analyse des écarts avec animation du plan d'actions associé - Piloter le processus d'investissements : mettre en œuvre les procédures, revue et challenge amont et aval des investissements et ROI associés - Animer la communauté financière groupe à travers le partage de best practices, la participation et/ou l'animation de forums groupe - Réaliser des études stratégiques ou transverses fonction de l'actualité du groupe A ce titre, Vous êtes en interaction directe avec les équipes financières des business units et êtes amenés à collaborer tant avec votre homologue qu'avec les différentes directions opérationnelles du groupe Vous êtes force de proposition sur l'évolution des indicateurs de gestion des unités commerciales en vous appuyant sur les comparatifs externes (veille concurrentielle) et en partageant les meilleurs pratiques du Groupe Vous identifiez des opportunités business, en proposant divers scenarios et validant leur rentabilité financière. Comment réussir sur ce poste : De formation BAC +5 (finance, gestion), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion ou en analyse financière, idéalement acquise dans le secteur de la distribution, intégrant une maitrise de la vision bilan et cash. Votre anglais est de bon niveau à l'oral comme à l'écrit. Pragmatique, curieux et organisé, vous faites preuve de qualités d'analyses et de synthèse. Vous êtes reconnus pour être force de proposition et orienté business. Doté d'un excellent sens de la communication, votre esprit d'équipe et votre capacité à animer en mode transverse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Conditions du poste :- CDI - Temps complet - Statut Cadre Rémunération fixe sur 12 mois + prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois) + prime variable liée à des objectifs individuels et collectifs annuels jusqu'à 15% Poste hybride : du présentiel pour échanger, partager, créer du lien dans un environnement bienveillant, et si besoin du télétravail (2 jours) pour un bon équilibre de vie et une concentration au top ! Restaurant d'entreprise avec participation de l'entreprise Salle de sport interne à disposition