.1. ORGANISATION ET MANAGEMENT DES EQUIPES COMPTABLES : a. Management de 7 collaborateurs b. Coordination de la comptabilité fournisseur, du recouvrement client et de la trésorerie c. Interface avec le contrôle de gestion 2. SUPERVISION DES ETATS FINANCIERS ANNUELS a. Organisation du calendrier des opérations de clôture annuelle b. Préparation des principales écritures de clôtures c. Elaboration des états financiers 3. GESTION DES CLOTURES MENSUELLES a. Pilotage des opérations de clôture rapides b. Analyse des postes de charges c. Gestion du BFR 4. ELABORATION DU REPORTING GROUPE EN NORMES IFRS a. Ecritures de passage du résultat français aux états en normes IFRS b. Communication avec les équipes de consolidation du groupe 5. GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES a. Déclaration de TVA b. Liasse fiscale c. DEB, TVS .. 6. INTERLOCUTEUR DES COMMISSAIRES AUX COMPTES a. Préparation des dossiers de révision des comptes annuels b. Revue des procédures lors des audit intérimaires 7. MISE A JOUR ET OPTIMISATION DES PROCEDURES COMPTABLES ET DE CONTROLE INTERNE : a. Adaptation des référentiels en lien avec les évolutions des normes comptables françaises et internationales b. Assurer le suivi et la mise à jour des principales procédures de contrôle interne c. Mise en place et réalisation des tests de contrôles Diplômé d'études supérieures en finance comptabilité, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions comptables. Rigoureux et organisé, vous disposez de capacités relationnelles qui vous permettront de manager efficacement votre équipe comptable et de développer des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel