Sous l'autorité du responsable du Centre Communal d'Action Social (CCAS), vous serez chargé d'assurer l'accueil et l'accompagnement dans le domaine social. Missions principales - Garantir la qualité de l'accueil, de l'information et de l'orientation de toutes les personnes se présentant au C.C.A.S - Instruire les dossiers dans les meilleurs délais - Développer et mettre en œuvre l'accompagnement social en lien étroit avec les services et partenaires - Organiser l'échange d'information avec les élu-e-s - Assurer le suivi et l'analyse de l'activité - Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations et actions publiques - Participer à l'accès aux activités municipales des personnes en difficulté - Participer à la vie du Conseil d'Administration du CCAS - Mise à jour des tableaux de bord - Assister la responsable du C.C.A.S sur le plan administratif, budgétaire, organisationnel - Assurer la référence du champ du handicap du C.C.A.S et plus largement, des différents services municipaux Mise en œuvre de la politique d'insertion dans le cadre du RSA : - Instruction, évaluation, orientation et accompagnement global des bénéficiaires du RSA - Réception, écoute et analyse des demandes et/ou besoins des allocataires - Information et conseil sur les dispositifs d'insertion - Aide à l'élaboration des contrats d'insertion en lien avec les autres intervenants - Accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches selon les besoins - Evaluation avec les bénéficiaires des actions entreprises et ajustement en conséquence des parcours d'insertion - Participation aux temps de concertation organisés par le réseau local d'appui - Proposition et réalisation d'actions collectives de développement social et élaboration de projets pour la lutte contre l'exclusion - Etablissement de statistiques et de bilans sur l'activité Profil du candidat · Diplôme niveau 4 ou concours souhaité · Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités locales, des CCAS et de l'action sociale - maîtrise des logiciels bureautique · Connaissances en prévention des expulsions et en santé mentale · Capacités d'écoute, d'information et de soutien - capacités de prise de recul, de discrétion et de rigueur - compétences rédactionnelles, discrétion professionnelle et rigueur. Sens développer de l'accueil du public · Expérience professionnelle dans le domaine social · Capacité à appliquer la réglementation en vigueur Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 1¿698,96€ à 2¿500,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/01/2025 Date de début prévue : 02/01/2025