? Donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet d'excellence à Thyez (74) !? Vous êtes passionné(e) par la précision, les chiffres, et les relations humaines ? Rejoignez un cabinet comptable reconnu pour son dynamisme et son expertise, et jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients. Vos missionsTraitement des données variables : Rassemblez et saisissez avec minutie toutes les informations nécessaires à une paie juste et sans erreur.Contrôle des bulletins : Garantissez une rigueur absolue à chaque étape, pour des bulletins irréprochables et conformes.Édition et transmission : Supervisez l'édition des bulletins de paie et assurez la fiabilité des déclarations sociales (DSN et autres).Veille et conformité légale : Restez à l'avant-garde des évolutions légales pour garantir une conformité optimale et anticiper les besoins des clients.Conseil personnalisé : Offrez à vos clients un accompagnement sur-mesure et des réponses éclairées aux problématiques de droit social et de gestion RH. Pré-requisBac + 2 minimum (DEC, BTS CG, Licence Compta)2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie Profil recherchéFormation : Un Bac +2 en comptabilité ou gestion de la paie, pour des bases solides.Expérience : Une expertise de 2 à 5 ans en gestion de la paie, avec une connaissance approfondie des processus et des outils.Compétences techniques : Vous maîtrisez les logiciels de paie, idéalement ACD, et êtes à l'aise avec les outils informatiques.Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens du détail, capacité d'analyse et aisance relationnelle font partie de votre ADN professionnel. Nos Avantages : Rémunération : Salaire attractif, négocié selon votre profil et votre expérience.Flexibilité : Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine et horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Primes : Pour valoriser votre engagement.Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 90 %.Titres Restaurants : Pour faciliter vos pauses déjeuner.Formation : Deux séminaires de formation par an pour développer vos compétences. Processus de Recrutement : A vous de jouer, postulez!Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretienAprès l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entrepriseNous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière !  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil