POSTE : Chef de Secteur GMS Vin - Idf est H/F DESCRIPTION : Rejoignez Larraqué Vins International, maison familiale engagée, reconnue pour ses terroirs responsables et ses vins premium innovants. Votre terrain de jeu : un secteur stratégique entre Orly et CDG - l'opportunité de déployer et défendre un portefeuille reconnu en GMS (hypermarchés et supermarchés). Vos missions : - Développer et renforcer le portefeuille clients GMS via prospection ciblée et suivi sur le terrain. - Négocier et implanter nos vins en linéaire, garantissant leur visibilité et performance. - Dynamiser les ventes par des animations promotionnelles (foires aux vins, saisonnalité rosés, formats sans alcool). - Veiller à la continuité et à l'impact commercial des références LVI. - Optimiser les mises en rayon grâce à nos outils merchandising et à votre sens terrain. - Vous évoluez sous la dynamique du Directeur National des Ventes, avec une coordination fréquente avec les autres chefs de secteur : réunions terrain bimensuelles, comités stratégiques et formations régulières pour un accompagnement opérationnel efficace. PROFIL : Vous êtes un·e commercial·e terrain confirmé·e, expert·e en vin en GMS, prêt·e à relever un challenge motivant : porter un portefeuille premium sur un secteur stratégique avec autonomie, exigence et impact réel. Vos atouts clés : - 2 à 5 ans d'expérience terrain GMS dans le vin, avec réussite commerciale démontrée - Méthode & autonomie : prospection, fidélisation et déploiement maîtrisés - Leadership commercial : fédérer clients autour d'objectifs partagés - Merchandising efficace : optimiser la visibilité produit en linéaire - Esprit conquérant : orienté résultats, vos performances font la différence Ce que Larraqué Vins International vous offre : - Package attractif : salaire fixe + variable (~45 K€ annuel) - Moyens terrain complets : véhicule de fonction, équipements pros (portable, ordinateur), remboursement des frais, 13 mois, intéressement, mutuelle - Accompagnement structuré : pilotage constant par le Directeur National des Ventes, réunions régulières, comités terrain et partages de bonnes pratiques - Culture d'entreprise engagée : groupe familial innovant et responsable, respectueux des terroirs, agile et humain Ref: ul8w5muycj