Lead Analyst Cyberdéfense H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 7983403
Lead Analyst Cyberdéfense H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
POSTE : Lead Analyst Cyberdéfense H/F DESCRIPTION : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Lead Analyst Cyberdéfense (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Assurer le pilotage des activités du service SOC externalisé (hybride), · Gérer les analystes CSIRT, · Suivre les alertes et réponses aux incidents, · Veiller à l'évolution de l'outillage technique et des processus, · Prendre part aux projets permettant le renforcement des capacités du CERT. PROFIL : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Diplômé(e) d'un Bac +4/5 avec une spécialisation en cybersécurité, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum sur des postes liés à la détection et à la réponse aux incidents idéalement acquise au sein d'un SOC, d'un CSIRT ou d'un CERT. Vous possédez de bonnes connaissances sur les principaux concepts et outils de ce domaine (EDR, SIEM, etc.). Vous souhaitez découvrir le management et vous êtes à l'aise avec les technologies de scripting comme PowerShell ou Python. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes méthodique. Vous disposez de compétences relationnelles et rédactionnelles et vous parlez anglais couramment. Des connaissances en italien sont un plus. Ce CDI est à pourvoir à Paris (75). Ref4378 Ref: 0zg4z2w5xk
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, form...
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