Descriptif du poste: Mettre en œuvre la politique de recrutement * Déployer le plan de recrutement. * Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué. * Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles. * Identifier et sélectionner les bons profils par tous les moyens à disposition en collaboration avec les opérationnels. * Organiser, planifier et réaliser les entretiens d'embauche. * Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH. * Piloter les partenaires en recrutement (cabinets de recrutement ou de chasse) * Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés.  * Participer à la gestion administrative du personnel.   Participer activement aux projets RH et à l'amélioration continue des processus recrutement * Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, évènements particuliers.). * Représenter l'entreprise dans les salons et forum de l'emploi. * Planifier et coordonner des sous projets en respectant le budget et les délais. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+3/5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines. Profil recherché: * Dynamique * Autonome * Réactif(ve) * Agile * Force de proposition Si ce poste est susceptible de vous intéresser, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature.