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Project management officer F/H - Informatique de gestion (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 7983935
Project management officer F/H - Informatique de gestion (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 22 novembre 2024
Descriptif du poste: Ta mission, si tu l'acceptes : * Gérer, coordonner et optimiser tous nos projets stratégiques (et les rendre plus cool que jamais). * Créer et maintenir des tableaux de bord super stylés, pour que tout le monde soit à jour en un coup d'œil. * Faciliter la vie des chefs de projet et s'assurer que les ressources sont là où elles doivent être, au bon moment ! * Jouer les Sherlock Holmes en identifiant les risques et en trouvant des solutions avant même que les problèmes apparaissent. * Animer des réunions funs mais efficaces, où tout le monde repart avec le smile et les idées claires. * Améliorer sans cesse nos méthodes et outils de gestion de projet (parce que tu es fan des process qui roulent). Profil recherché: * ️ Tu as déjà bossé en gestion de projet ou en tant que PMO pendant 4+ ans (et tu adores ça). * ️ Agile, Scrum, Prince2, PMI, Jira... Ces mots ne te font pas peur, au contraire, tu en es un(e) expert(e) ! * ️ Tu sais organiser tes journées comme un(e) pro et gérer les priorités avec panache. * ️ Tu es à l'aise en équipe, que ce soit pour collaborer ou motiver tout le monde. * ️ Les outils de gestion de projet sont tes meilleurs amis (Trello, MS Project, etc.). * ️ Tu as un œil de lynx pour repérer les détails qui clochent.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
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Meedz en quelques mots L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ? Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback. En résumé MEEDZ: Ø Création en mars...
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