Descriptif du poste: Nous vous accueillons au sein d'un laboratoire de 7000m², au cœur de la R&D. L'effectif du laboratoire est de 40 personnes, elles travaillent dans le processus de conception des produits Moyenne Tension de la marque Schneider Electric. Les domaines d'essais sont l'électromécanique, essais climatiques, diélectriques, échauffement, coupure synthétique, labo digital, etc. De larges domaines de compétences que vous pourrez acquérir au fur et à mesure de votre intégration.    Votre rôle : Rattaché au Local Chapter Leader (Jean-Jacques) et au sein d'une équipe de 40 personnes (Chargés d'essais, Prototypistes, Techniciens d'essais, Electriciens) basée à Grenoble, vous garantissez la qualité du déroulement et des résultats des essais. Vous assurez le pilotage, le suivi et l'interprétation des essais affectés à un projet dans une organisation de type agile   Vos principales missions : * Réaliser un programme d'essais selon les normes et procédures * Garantir la fiabilité et la qualité des mesures * Analyser et interpréter les résultats d'essais * Etablir les CR et les rapports d'essais * Respecter les règles de sécurité et détecter les éventuelles anomalies dans son domaine * Garantir la tenue du planning * Participer à la création, évolution de nouvelles méthodes et moyens d'essais * Proposer des évolutions/adaptations des produits favorisant l'atteinte des performances * Piloter des essais dans des laboratoires extérieurs   Votre profil : * Bac+5 de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent en génie électrique ou électronique * Vous possédez une première expérience en génie électrique, électrotechnique ou mesures physiques   Vos compétences : * Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe * Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans Profil recherché: Votre profil : Bac+5 de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent en génie électrique ou électronique Vous possédez une première expérience en génie électrique, électrotechnique ou mesures physiques Vos compétences : Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.  Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.