Descriptif du poste: L'entreprise * Belle société à taille humaine (260 personnes) appartenant à un groupe national leader dans les domaines des Assurances * Entreprise moderne, dynamique et engagée dans de beaux projets de transformation digitale * Cadre de travail sain et qui veille au bien-être des collaborateursLe poste Dans un contexte de transformation digitale globale, tu rejoins la Direction Marketing Innovation et Communication Externe, et notamment l'équipe Marketing Produit et Offre. Tu seras responsable de piloter le développement d'une gamme de produits et en ce sens tes missions seront de - Définir et gérer le développement d'un (ou plusieurs) produit(s) : de la conception à la commercialisation, en tenant compte des besoins des clients, des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. - Piloter toutes les étapes du cycle de vie du produit : de l'étude de marché à la stratégie de lancement, en passant par les 6P Marketing - Coordonner les équipes opérationnelles et créatives impliquées dans le développement du produit - Rédiger les livrables : IPID, notices d'information, expressions de besoins, Conditions Générales de Vente, bulletins de souscription, tableaux de garanties - Mettre en place des outils d'aide à la vente - Contribuer à la définition de la stratégie Offre - Assurer le suivi des ventes et des KPIs - Décider de la modification ou l'abandon d'un produit en fonction des résultats obtenus et des évolutions du marché Profil recherché: Vos atouts Vous avez un background orienté Marketing Produit (formation + expérience), avec au moins 3 années d'expériences en tant que chef de produit. Une connaissance du secteur de l'Assurance est nécessaire (ou de l'assistance), ainsi que la maîtrise de l'anglais (mais pas indispensables). Vous savez gérer un projet en autonomie, coordonner des équipes et être force de proposition sur des décisions stratégiques. Conditions de travail * Localisation : Vertou * Rémunération fixe : entre 39 et 45K * Package attractif : prime de participation / interessement + prime de fin d'année sur objectifs + Tickets Restaurants + Transports pris en charge à 100%... * 18 RTT * Télétravail hybride (en moyenne 2 à 3 jours / semaine) * Entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : onboarding de qualité, ateliers bien être, excellent CSE etcLe process (rapide et efficace !) RDV avec Hadrien d'Externatic Échange téléphonique RH Rencontre avec l'équipe