Descriptif du poste: Les missions s'articulent autour de deux axes principaux : 1- Le pilotage de l'action en sa qualité de : a) directeur/directrice de projet ou de programme d'activités  (73 activités et une dizaine de projets dans l'année): - En faisant des activités et des actions un outil du développement social et culturel, _ En planifiant et en coordonnant les activités quotidiennes de la MJC et des évènements - En situant et évaluant chaque projet dans sa globalité et en l'articulant avec le projet global de l'association, - En développant le multi-partenariat, - En mettant en place des groupes de travail pluridisciplinaires afin de faire émerger des idées, des actions et des projets, - En adaptant le projet associatif et les actions aux réalités du territoire, b) le directeur / la directrice de la MJC responsable des ressources humaines : - Identifie des personnes ressources de qualité, des professionnels et des experts qui apportent une légitimité́ dans les projets et les activités, - Garantit la pédagogie mise en œuvre par les animateurs et les bénévoles, - Anime les équipes, en veillant à ce que les personnes soient au cœur des actions et des apprentissages par la mobilisation de l' équipe salariée, par la formation des administrateurs - élus bénévoles c) le directeur/ la directrice responsable de l'organisation et de la gestion de la MJC : - Recherche les moyens pour que l 'association puisse mettre en œuvre des projets, des actions et des activités de qualité, - Pilote le fonctionnement de la MJC avec rigueur au plan administratif, économique et juridique, - Aide les acteurs des projets et les administrateurs / administratrices à définir les cadres juridiques, administratifs et financiers pour faire vivre le projet,  Assure le suivi des procédures de sécurité des établissements recevant du public (ERP) ainsi que la sécurité des salariés 2 - Pilotage institutionnel : Le/la directeur/directrice, co-animateur/ co-animatrice de l'association - Pilote le projet de l'association, - Anime la vie associative et les relations aux adhérents et à la population, - Est au centre des relations avec les élus, basées sur le conseil, la formation et l'aide à la prise de décisions et à l'évaluation, - S'implique et s'engage dans le fonctionnement de l'association et les instances statutaires (assemblée générale, conseil d'administration, bureau), c) Le /la directeur/directrice, au centre des relations partenariales avec les collectivités territoriales, les services déconcentrés de l'État et les associations locales (7 salariés permanents, 39 animateur-ices salaries ou prestataires et une quarantaine de bénévoles). - Participe à l'animation et au suivi des relations avec les élus locaux et les responsables administratifs des services de l'État ou des collectivités territoriales, Collabore avec les partenaires associatifs pour le développement des initiatives conjointes, Favorise et en participe à la valorisation et l'évaluation des relations partenariales   Profil recherché: Expérience & formation souhaitée - Diplôme de niveau 6 dans les domaines de l'éducation populaire, carrières sociales, animation, développement local, ou ingénierie sociale. - Expérience confirmée en management et dans la gestion de projets culturels et socio-éducatifs. - Compétences en gestion financière ( budget : 650 000 €), animation de réseau, et relation avec les partenaires.