Description: Votre missionEn tant que Compliance Manager EASA PART 147 (profil junior), vous serez formé(e) aux exigences réglementaires et accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vous contribuerez à la gestion de la conformité et de la qualité de l’agrément PART 147 d’ATR. Vos principales responsabilités1. Conformité & Qualité – Agrément EASA PART 147- Rédaction et mise à jour de la documentation réglementaire (MTOE, procédures associées) - Participation aux audits internes PART 147 / PART 66 - Suivi de la qualification du personnel (instructeurs, examinateurs) - Support à la surveillance externe (autorités) - Gestion des non-conformités et participation à l’amélioration continue (ROE) - Contribution à la gestion du changement 2. Veille réglementaire- Analyse des évolutions réglementaires EASA (PART 147, PART 66) - Mise à jour documentaire si nécessaire - Sensibilisation et support aux équipes opérationnelles 3. Processus internes EN/AS9100- Support à la mise en œuvre des processus qualité EN/AS9100 liés aux activités Service Client - Participation aux revues de processus trimestrielles 4. Support Conformité ATO / FSTD- Appui au responsable conformité ATO/FSTD - Contribution aux audits internes et externes Profil Attendu: Profil recherché Compétences obligatoires - Profil junior, motivé(e) à être formé(e) aux exigences réglementaires - Connaissances réglementaires EASA PART 147 obligatoires - Bonne compréhension des enjeux de conformité et de gestion des non-conformités - Approche pragmatique, rigueur et sens de l’organisation - Excellent relationnel opérationnel, dynamisme et bonne communication - Français et anglais courants Formation souhaitée (non obligatoire) - Ingénieur ou formation aéronautique (ex. Ingénieur Sup Aéro) - Connaissances EASA PART 147 / PART 66 / AMS Expérience - Profil junior accepté – première expérience ou alternance dans un environnement réglementé aéronautique appréciée