Offre n° 7985258
INFIRMIER H/F
91 - Draveil - Localiser avec Mappy
Publié le 17 janvier 2026
RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier(ère), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement, le bien-être et le confort des personnes accueillies. Vous intervenez dès l'admission, en coordination avec le médecin référent et sous la responsabilité du cadre infirmier, afin d'assurer une prise en charge adaptée. Tout au long du séjour, vous veillez à la qualité des soins en lien étroit avec l'ensemble des professionnels impliqués. Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes un repère pour les résidents comme pour leurs proches. Votre rigueur professionnelle garantit une traçabilité fiable, des transmissions efficaces et le respect constant des protocoles d'hygiène et de sécurité, indispensables à la qualité des soins dispensés. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, vous êtes organisé(e), autonome, et avez le sens des priorités. Votre esprit d'équipe, votre écoute et votre engagement auprès des personnes âgées sont vos atouts majeurs. Vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, humain et porteur de valeurs fortes ? Ce poste est fait pour vous. Je suis NADIA AHDICH, mandatée par mon client pour garantir la réussite de ce recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3100.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Mercato de l'emploi
Située à Draveil (91), à proximité d'Évry, la structure est implantée au cœur d'un quartier pavillonnaire, dans un environnement calme et verdoyant. Ouverte en 2013, elle accueille 38 personnes et propose un cadre récent, alliant confort, sécurité et équipements modernes. Elle fait partie d'un groupe de référence au niveau national, spécialisé dans l'accompagnement et les services dédiés aux personnes âgées. Dans ce cadre, mon client recherche un infirmier H/F en CDI.
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