RESPONSABILITÉS : Un rôle clé au service du lien social Dans le cadre de sa politique publique d' Animation de la Vie Sociale (AVS), la Ville de Bobigny renforce son action de proximité auprès des habitant·es du Grand Quadrilatère, un territoire prioritaire composé des quartiers Étoile/Grémillon et Pont de Pierre. Rattaché·e au chef·fe du service AVS, vous participez à la mise en œuvre du projet "lien social, aller-vers". Vous accompagnez les habitant·es, en particulier les personnes isolées, vers des dynamiques collectives, solidaires et citoyennes. Vous intervenez à la fois en pied d'immeuble, au sein des structures, et en lien étroit avec les partenaires locaux. Vos missions principales : • Participer au diagnostic du territoire et identifier les problématiques liées à l'isolement, à la cohésion sociale et à la citoyenneté • Être garant·e de la conception, du pilotage et de l'évaluation du projet « lien social, aller-vers » en lien avec l'équipe AVS • Développer des actions collectives et participatives (notamment en pied d'immeuble) adaptées aux besoins du territoire • Favoriser la mobilisation des habitant·es, en particulier des personnes âgées, isolées ou éloignées des structures • Animer des groupes de travail, coordonner des projets en impliquant habitant·es, partenaires, bénévoles et professionnel·les • Assurer la communication autour des actions et garantir la visibilité du projet sur le territoire • Participer à la vie des structures AVS et contribuer au rapport d'activité • Représenter le service AVS dans les instances partenariales selon les délégations confiées • Construire et gérer le budget des actions, rechercher des financements et suivre leur exécution • Être force de proposition sur les méthodes d'animation, d'évaluation et de concertation PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée en animation sociale, développement local ou coordination de projets de proximité • Connaissance des quartiers prioritaires, des problématiques liées à l' isolement social, à la précarité et à la participation citoyenne • Capacité à mobiliser les habitant·es, à conduire des projets participatifs et à animer des partenariats • Bonne compréhension des enjeux sociaux, éducatifs et économiques d'un territoire • Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d'action, évaluation) • Compétences avérées en animation de réunions, en prise de parole publique et en rédaction de bilans • Aisance dans les relations humaines, esprit d'équipe et sens du service public • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à travailler en transversalité et à s'adapter à des contextes variés • Connaissance des acteurs locaux (associatifs, institutionnels), des dispositifs sociaux (CAF, politique de la ville...) • Maîtrise des outils numériques (bureautique, communication, suivi d'activité)