Descriptif du poste: Responsable Gestion Sinistres en CDI Pourquoi ce poste est essentiel ? Notre client, un acteur majeur de la réassurance avec une présence dans 90 pays, recherche un Responsable Gestion Sinistres pour intégrer son équipe. Cette création de poste répond à un double besoin : remplacer un départ en retraite et renforcer notre équipe afin de maintenir notre niveau d'exigence dans un environnement en pleine croissance. En intégrant l'entreprise vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure qui, malgré sa taille humaine a triplé sa croissance en seulement deux ans. Ce que vous allez accomplir En tant que Responsable Gestion Sinistres, vos missions seront : 1.     Encadrement et Animation de l'équipe : ·        Diriger une équipe de 5 collaborateurs composée de gestionnaires spécialisés en assurance vie et non-vie ; ·        Assurer le soutien technique quotidien, développer les compétences des membres de l'équipe et maintenir un haut niveau de performance. 2.     Gestion des Sinistres : ·        Gérer un portefeuille de sinistres ·        Participer aux études techniques et veiller à la rigueur de traitement des dossiers ·        Collaborer étroitement avec les équipes internes (souscription, comptabilité technique) et externes (clients, partenaires). 3.     Pilotage et Optimisation de l'Activité : ·        Définir et mettre en œuvre des procédures de gestion des sinistres ·        Suivre les indicateurs de performance de l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser les processus. 4.     Missions Ponctuelles : ·        Conduire des études spécifiques et participer aux visites de risques ·        Contribuer activement aux comités sinistres et aux échanges stratégiques.   Profil recherché: Profil recherché Pour réussir dans ce poste, vous devez disposer de : Formation : Bac +3 minimum en assurance Compétences managériales : Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) : Vous serez amené(e) à échanger en anglais de façon quotidienne Excellente maîtrise d'Excel : Analyse de données, reporting, vérification de calculs sont des tâches quotidiennes. Pourquoi rejoindre notre client? Rémunération compétitive : 70K€ fixe + 15% de bonus variable Conditions de travail flexibles : 3 jours de télétravail par semaine sous condition, Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100%, participation et intéressement (jusqu'à 14% de la rémunération annuelle), PEE avec abondement Programme d'évolution et formation continue : Mobilité interne possible, développement de carrière. Processus de Recrutement Le processus est encadré par l'Ifpass : Préqualification + Entretien approfondi cabinet de recrutement Entretien Opérationnel et RH Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez pour participer activement à la croissance d'une entreprise et pour évoluer dans un environnement international où vos compétences et votre expertise seront valorisées.