Descriptif du poste: Vos missions se structurent autour des axes suivants : Gestion des ressources humaines : Vous orchestrez les processus de recrutement, d'intégration des nouveaux collaborateurs et développez des initiatives pour renforcer la marque employeur. Vous assurez le suivi des formations, du développement RH, et effectuez une veille active pour renforcer les performances des équipes et attirer de nouveaux talents. Coordination des services généraux : Vous veillez au bon fonctionnement des infrastructures et des locaux. En lien avec les prestataires, vous assurez un service optimal et créez un cadre de travail agréable et fonctionnel pour tous les collaborateurs. Vous organisez également des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe. Amélioration des processus internes et gestion administrative : Vous contribuez à optimiser l'organisation du travail par l'identification d'axes d'amélioration. Vous proposez de nouveaux processus pour accroître la productivité et assurer un haut niveau de service client. Vous effectuez diverses tâches administratives telles que l'élaboration de devis. Profil recherché: Vous avez une solide expertise en développement RH et recrutement, et vous êtes passionné par l'optimisation des organisations et la valorisation des collaborateurs. Au-delà des compétences, nous recherchons une personne prête à vivre une aventure humaine au sein d'une équipe engagée, dynamique et performante. Véritable facilitateur, vous faites preuve de polyvalence, d'initiatives et d'une ouverture d'esprit qui feront de vous un atout précieux l'organisation.