En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes rattaché à la Responsable sociale et vos principales missions sont : * L'établissement d'environ 200 bulletins de paie, sur une trentaine de dossiers, * La déclaration des charges sociales, * La création du dossier de paie, * Les affiliations aux régimes obligatoires et aux caisses, * La récupération des éléments variables de paie, * La vérification de la bonne application de la convention collective. * Par ailleurs, vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients et pouvez être amené à procéder à la rédaction des contrats de travail ou rupture conventionnelle. Si toutefois, vous ne maîtrisez pas ce dernier point, cela n'est pas bloquant pour ce poste, une formation est prévue. Titulaire d'un Bac +2 minimum de type BTS ou DUT idéalement complétée d'un titre Gestionnaire de paie, vous disposez d'une bonne connaissance technique et d'un intérêt pour le Droit social et la Paie. Vous avez une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, d'au moins 3 ans, dans un environnement multiconventionnel. Aussi, vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité. Vous aimez le travail d'équipe et la relation client, recherchez une structure qui vous ressemble : dynamique, conviviale, basée sur la confiance et l'autonomie.Le cabinet tient à être à taille humaine pour garantir une proximité avec les clients et les collaborateurs. Le groupe a à cœur d'intégrer et d'accompagner chaque collaborateur de façon individualisée et d'optimiser au quotidien la qualité de vie au travail de ses équipes. Pour cela sont mis en place un certain nombre d'avantages sociaux comme les tickets restaurants, intéressement, télétravail, flexibilité des horaires. La confidentialité de votre démarche est assurée, aussi n'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on puisse en échanger.