Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire de paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, vous êtes en charge du traitement de la paie et de l'administration du personnel sur 2 entités différentes. A ce titre, vous assurez l'accueil des nouveaux embauchés et le suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié. Vous rédigez les contrats de travail et les avenants des salariés et suivez et contrôlez la gestion des temps avant interface avec la paie. Vous traitez les corrections et anomalies de la GTA en lien avec les managers. Vous gérez les affiliations des salariés aux frais de santé et prévoyance et élaborez les dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail. Sur le volet paie, vous saisissez et contrôlez les éléments variables de la paie, calculez les astreintes et primes liées à l'activité (13 ème mois, acompte et avance). Vous traitez l'import et le contrôle des fichiers d'interface GTA et paie. Vous établissez les soldes de tout compte et documents liés au départ des salariés. Vous participez au calcul de l'ensemble des charges sociales (DSN) : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales. Puis vous êtes amené(e) à participer à l'élaboration des rapports annuels / trimestriels / mensuels. Enfin, vous intervenez sur des missions transverses en assurant le lien avec les interlocuteurs RH des sites et les managers opérationnels. Vous gérez les relations avec l'éditeur du logiciel de paie pour les évolutions de paramétrage paie. Ce poste, basé à MERIGNAC est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil recherché: De formation Bac+2 à Bac+3 de type Licence Professionnelle en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 400 bulletins. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sur le logiciel de Paie ADP dans l'idéal. Vous possédez de solides connaissances en techniques de paie. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.