DESCRIPTION DU POSTE Missions principales La fonction essentielle du Directeur ou de la Directrice des opérations est d'assurer, par délégation du Président national et du Secrétariat national, l'encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège. Il/Elle intervient notamment dans les domaines des finances, de l'administration et des ressources humaines. Il/Elle pilote les projets de l'association et en garantit la mise en œuvre en veillant à impliquer l'ensemble du personnel. Caractéristiques Gestion de l'association -Soutien à la préparation des réunions d'instance -Instruction et mise en œuvre des décisions du Secrétariat national -Appui technique sur les dossiers spécifiques en fonction de l'actualité politique et juridique -Supervise la mise en place des politiques, des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines (contrat de travail, élection CSE, recrutement, etc.) -Gestion comptable et budgétaire en lien avec la trésorière -Suivi administratif et financier (demandes de subventions, rapports d'activités, etc.) -Coordination, planification et mise en œuvre de projets et d'activités de l'association -Suivi et développement des relations partenariales -Élaboration et montage de projets et recherche de financement -Participation occasionnelle aux instances en tant qu'invité et ressources Gestion des activités -Encadrement des collaborateurs/collaboratrices du siège -Coordination et suivi des activités des différents services -Supervision, en coordination avec les cadres, de la réalisation des différents projets -Gestion de réunions des collaborateurs (mise en place de planning) -Production de comptes-rendus intermédiaires des activités et de leur suivi -Préparations techniques des initiatives nationales (rédaction de documents, conception de supports, coordination techniques .) -Participation occasionnelle aux initiatives nationales -Participation au comité de rédaction de la revue nationale « Logement et Famille » pour le suivi technique -Gestion et suivi du contenu du site web -Mise en place et suivi de veille stratégique (concurrentielle, juridique...) CONDITIONS Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Statut : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi (horaires 9h - 17h30 / 16h30 le vendredi) avec 9 RTT par an. Lieu : Montreuil 93 - Réunions possibles le samedi Salaire : 45 000 € brut annuel sur 12 mois Avantages : tickets restaurant, valeur 8 € dont 50% à la charge de l'employeur + prise en charge à hauteur de 50% du navigo si utilise les transports en commun + 50 % de la mutuelle sur panier de base. CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre]