Acteur au sein dun service paie multisites et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à la préparation et à létablissement de la paie pour les entités du Centre de Service Partagé (environ 1500 collaborateurs). Vous assurez également la réalisation de tableaux de bord, de déclarations sociales et denquêtes, dans le respect des échéances internes ou légales. Vos missions : 1. Établir mensuellement la paie : pour des salariés postés, de journée, expatriés, quelle que soit la CSP (mise à jour des fichiers, saisie des variables, traitement des absences maladie, maternité, accident du travail, suivi des dossiers prévoyance, gestion des soldes de tout compte et attestations Pôle emploi , réalisation des DSN, rapprochement comptable) 2. Contrôler les cotisations : mutuelles, prévoyance, retraite supplémentaire 3. Participer à lélaboration : annuelle des budgets de frais de personnel 4. Communiquer : avec divers organismes (CPAM, Dreets, mutuelle) 5. Participer aux calculs et à la gestion : de lintéressement et de la participation (contrôle, télétransmission) 6. Réaliser des études : comparatives, statistiques, enquêtes ACEMO 7. Participer à lévolution : des outils de paie 8. Préparer des états : OAN et réaliser les bilans (bilan social, bilan social individuel) Profil recherché : Diplômé dun BAC+2 / +3 (BTS, DUT, Licence) en Ressources Humaines ou domaine équivalent, vous justifiez dau moins 8 ans dexpérience en paie multisites. Expérience dans le secteur industriel souhaitée. Maitrise indispensable du logiciel ADP, ainsi que des logiciels de GTA, Horoquartz est un plus. Vous êtes à laise avec lunivers des requêtes paie et Excel. Curieux, rigoureux, vous aimez travailler en équipe (mode plateau). Votre sens de lorganisation, votre gestion des priorités, votre sens du service client et votre réactivité seront essentiels pour mener à bien vos missions. Conditions : CDD 12 mois renouvelable Rémunération : fixe sur 13 mois + intéressement + participation + PEE + restaurant dentreprise Processus de recrutement : 1. Premier échange en visio avec la Chargée de Recrutement 2. Entretien sur site avec le Responsable Paie et le DRH Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr