· ADP · Gestion administrative des documents liés à l’embauche et à la sortie des salariés (DPAE, élaboration des contrats de travail, affiliation mutuelle, ouverture des comptes informatiques, départ en rretraite, rupture conventionnelle, suivi des tickets restaurant…) · Gestion administrative des congés, arrêts maladie - Organisation et suivi des visites médicales obligatoire · Constitution et suivi des dossiers de prévoyance · Subrogation - Rédaction de courriers administratifs et d’attestations à destination des collaborateurs - Accompagnement au quotidien des collaborateurs sur leurs besoins, compréhension, explication des demandes liées à leurs contrats Gestion de paie - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, GTA, subrogations) - Gestion des tickets restaurant - Gestion des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat Profil recherché: · De formation type Bac+2/+3, vous disposez d’une expérience significative (3 ans minimum), de l’administration du personnel et en gestion de la paie idéalement dans un environnement multi sites. · Vous connaissez la réglementation Paie, voire la CCN Commerces de Gros, c’est un + · Vous êtes au fait de la veille sociale et juridique · Vous possédez une bonne maitrise d’Excel (TCD) et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Nous vous imaginons faisant preuve de discrétion, d’organisation, de rigueur, d’analyse et de réactivité. Vous possédez : · Bon relationnel et pédagogue · Esprit d’équipe · Aisance téléphonique · Réactif-ve · Curieux-se Bonne Gestion du stress