Notre client, acteur de référence dans les services dassistance et de protection assurantielle, emploie près de 4 000 collaborateurs. Dans le cadre de l'évolution de sa stratégie et de la structuration de son dispositif de contrôle interne, nous recherchons son ou sa futur(e) : Contrôleur Interne H / F Rattaché(e) à la Responsable Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, vous participez activement à la consolidation et à la professionnalisation du dispositif de gestion des risques du groupe. En lien étroit avec les directions métiers et les filiales, vous accompagnez les équipes dans lidentification, lanalyse et la formalisation de leurs risques opérationnels. Vous contribuez à la définition et à loptimisation des dispositifs de contrôle de premier niveau, en assurant leur pertinence et leur adaptation aux évolutions des activités. Parallèlement, vous réalisez des missions de contrôle de second niveau, afin de vérifier lefficacité des dispositifs existants, didentifier déventuelles zones de fragilité, et de formuler des préconisations adaptées. Vous animez également le réseau interne des correspondants risques opérationnels et contribuez à la sensibilisation continue des équipes à la culture du risque et du contrôle permanent. Vous êtes associé(e) aux réflexions dévolution des outils de suivi et vous participez à l'amélioration continue des processus de maîtrise des risques. Issu(e) dune formation supérieure Bac+4 / 5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent, vous disposez nécessairement dune expérience dau moins trois ans à des fonctions similaires. La connaissance des environnements assurance, banque ou services est un atout majeur. Vous maitrisez la réglementation Solvabilité II. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité danalyse, votre rigueur méthodologique et votre sens de la pédagogie, pour accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Doté(e) dun excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés et intervenir avec diplomatie dans un environnement en transformation. Votre capacité à conjuguer approche méthodologique, écoute active et esprit de synthèse sera essentielle pour réussir dans ce poste. Entreprise : CadrAvenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, CadrAvenir a cumulé des années dexpérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : Lindustrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce).Chez CadrAvenir, nous accordons beaucoup dimportance à lécoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur.Chez CadrAvenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous nenvoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement. Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr