POSTE : Architecte Réseau et Sécurité H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et en lien avec les architectes de l'équipe et les interlocuteurs techniques du client Vous aurez pour principales missions : Conseil sur une vision globale et détaillée du produit Veiller à la conformité et à la cohérence des décisions techniques S'assurer du strict respect du périmètre contractuel d'un point de vue technique Participer aux ateliers techniques avec le client et les donneurs d'ordres Comprendre les exigences techniques Valider la bonne compréhension du besoin avec le client Définir des architectures haut niveau afin de répondre au besoin exprimé (HLD) Décliner en architectures de bas niveau, et assurer un support aux équipes techniques (LLD). Participer au chiffrage des solutions Contribuer à l'animation et l'organisation d'une équipe technique PROFIL : Vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur des contextes techniques d'envergure dans différents domaines techniques des infrastructures réseau, systèmes, supervision ou développement logiciel. Vous maitrisez l'anglais écrit et oral afin de pouvoir communiquer avec les différents interlocuteurs (client, équipe interne). Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une intégration réussie au sein de SPIE ICS. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 9,80 € par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).