POSTE : Instructeur d'Atelier - Workshop Instructor H/F DESCRIPTION : Et si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aicraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites. Les missions qui vous feront décoller Vos principales responsabilités seront : - Assurer la formation théorique et pratique de nos clients, - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires aux formations pratiques. Want to get on board with Safran Aircraft Engines? Safran is an international group specialized in state-of-the-art technology, working in the aviation (propulsion, equipment and interiors), aerospace and defense industries. Safran Aircraft Engines is a Safran Group company. With more than 15,000 employees working on 31 sites in 9 countries, Safran Aircraft Engines (SAE) has more than 110 years of experience building aircraft engines. We design, develop, produce and market-alone or in collaboration-engines for commercial and military aircraft as well as for satellites. The missions that will set you soaring Your main responsibilities will BE : - Ensure theoretical and hands-on training for our customers, - Put in place the necessary resources for hands-on training. PROFIL : Vous et vos atouts Pour réaliser votre mission, vous devez avoir de solides connaissances et compétences dans le fonctionnement des groupes turboréacteurs et dans la mise en oeuvre de leurs procédures de maintenance. La connaissance de la documentation technique associée est demandée. De bonnes qualités relationnelles et le sens du client sont indispensables dans vos missions (de nombreux contacts avec les sociétés du groupe, les partenaires et les clients). Etant donné l'environnement international de la société, votre anglais doit être parfaitement maîtrisé. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez le goût pour l'enseignement. Un profil qui vous ressemble ? Embarquez avec nous ! You and your strengths To succeed in this role, you will need strong technical knowledge and skills in the operation of turbojet engines and the implementation of their maintenance procedures. Knowledge of the associated technical documentation is required. Good interpersonal skills and a customer-oriented attitude are indispensable to our missions (numerous interactions with group companies, partners and customers). And given the international environment our company works in, your English must BE perfect. You must BE rigorous, independent, and eager to learn. Does this sound like you? Get started with us ! Votre futur environnement de travail La montée en cadence des réparations et Shop Visits est un challenge important pour Safran Aircraft Engines. Le Centre de Formation Clients (CTC) va jouer un rôle essentiel dans la structuration des écoles de formation et le plan de montée en compétence qui accompagne le Ramp-Up des ateliers de réparation. C'est donc un maillon incontournable de cette dynamique. Cela induit un réel changement de culture nécessitant de retravailler la manière dont sont dispensées les formations en atelier afin de gagner en efficacité en s'appuyant sur le savoir-faire de nos instructeurs. Dans ce cadre, nous recrutons des instructeurs pour former les futurs instructeurs, mécaniciens, inspecteurs des shops, des ateliers de réparation du réseau Safran Aircraft Engines et ceux des clients ou des partenaires contractuels Your future work environment The ramp-up in repairs and Shop Visits is a major challenge for Safran Aircraft Engines. The Customer Training Center (CTC) will play an essential role in the set-up of our training schools and the skill enhancement program that will accompany the ramp-up of repair workshops. IT is becoming an indispensable part of this dynamic strategy. This is bringing about a culture change, which means we are changing the way our training workshops are organized, to improve efficiency by capitalizing on the know-how of our instructors. To this end, we are recruiting instructors to train future instruct