POSTE : Product Owner - Pilotage Produit et Projet H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Saint Herblain Télétravail : 1 à 2 jours / semaine post intégration Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons un Product Owner pour la team Web. En tant que référent fonctionnel et garant de la valeur métier, vous intervenez sur des projets de développement Web, mobiles, DATA ou Low Code. Vous serez en charge de la vision et de la stratégie produit, ainsi que de la planification et de la priorisation des fonctionnalités, en collaboration avec l'équipe, afin de garantir des livraisons dans les délais tout en maximisant la valeur et la qualité du produit. 1. Vision produit et cadrage - Porter la vision produit et la partager avec les parties prenantes. - Définir les objectifs, le périmètre et la roadmap. - Comprendre les enjeux métier et les traduire en solutions concrètes. 2. Recueil et formalisation des besoins - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs. - Les formaliser en user stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles. - Garantir la cohérence fonctionnelle du produit. 3. Priorisation et gestion du backlog - Créer, structurer et maintenir le Product Backlog. - Prioriser les fonctionnalités selon la valeur, les risques et les contraintes. - Arbitrer les évolutions de périmètre. 4. Pilotage du delivery et coordination - Planifier les sprints et participer aux rituels agiles. - Suivre l'avancement, anticiper les risques et coordonner les équipes techniques et métiers. - Participer aux arbitrages coûts / délais / périmètre. 5. Validation, qualité et amélioration continue - Piloter la recette fonctionnelle et valider les livrables. - Mesurer la valeur et l'impact des fonctionnalités livrées. - Collaborer avec les équipes UX/UI, Tech et QA pour garantir la qualité PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Compétences - expérience en tant que Product Owner, MOA ou Chef de projet fonctionnel, - bonne maîtrise des méthodes agiles, - solides bases en gestion de projet, - capacité à prioriser, arbitrer et décider, - aisance relationnelle et sens du service client. - Esprit de service Qualités - esprit d'analyse et de synthèse, - autonomie et sens des responsabilités, - capacité d'adaptation à des contextes clients variés, - goût pour le travail en équipe et le partage. Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec le chargé de recrutement : Ronan - Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d'activité : Sébastien - Étape 3 : Rencontre physique avec Sébastien et des membres de l'équipe Web de notre centre de services à Saint Herblain - Étape 4 : Le coup de fil tant attendu. Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle. La vie chez SYD - Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs de belles occasions pour se retrouver ! - Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs. - Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir. - Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien. - Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés