POSTE : Responsable de Service Socio-Éducatif en Internat - Protection de l'Enfance H/F DESCRIPTION : Le poste est ouvert aux contractuels en contrat à durée déterminée d'1 an, renouvelable par périodicité d'1 an. Il s'agit d'un poste clé au sein de notre pôle de Mary-Sur-Marne. A pouvoir à compter du 01e décembre 2024. MISSIONS PRINCIPALES Le Cadre Socio-Educatif (Chef.fe de Service) a pour mission principale d'assurer la responsabilité, la gestion et le bon fonctionnement des services Colibri et Fratrie, au sein du pôle de Borniche à Mary-Sur-Marne. A ce titre : - Il est chargé d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire de la structure, dans l'accomplissement de ses missions et d'animer le travail d'équipe de ces derniers ; - De s'assurer de la mise en oeuvre du projet individuel, en fonction de la mesure de placement; - De garantir le respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier Le cadre socio- éducatif est garant de l'évolution du projet personnalisé de chaque jeune. Il donne du sens à la mesure de placement en travaillant à une prise en charge globale impliquant l'ensemble des aspects de la vie de l'enfant (éducatif, familial, psychologique, médical, scolaire). Il anime le travail de l'équipe pluridisciplinaire conformément au projet et aux orientations du service. Il est responsable de la qualité de la prise en charge au quotidien. Il veille à concilier projet individuel du jeune et dimension collective (ou familiale dans le cas du placement familial). 1) Sur le plan de la prise en charge du public accueilli : - Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projet de service - Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire - Assurer la dynamique du groupe/de la structure - Sécuriser les accueils et les sorties, anticiper et prévoir les sorties des usagers accueillis - Travailler avec les équipes socio-éducatives sur le projet des usagers accueillis, projet dont le CSE est responsable. Le CSE met en place avec les équipes socio-éducatives un projet individualisé pour chaque jeune. - S'inscrire dans la mise en oeuvre de la loi 2002-2 et de la loi 2007 portant sur la protection de l'enfance - Animer le travail d'équipe autour de la production d'outils et protocoles de travail - Participer à la démarche qualité en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d'évaluation interne et externe) - Maintenir les équipes dans une démarche d'évaluation constante des pratiques - Engager des conduites de projet - Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers accueillis 2) Sur le plan de la gestion du personnel : - Etre le responsable hiérarchique de l'ensemble du personnel de la structure (sauf infirmier et service technique) : organisation du travail, permanence, notation, évaluation - Assurer la gestion des plannings des congés et le suivi des absences exceptionnelles - Etre le garant de la bonne gestion du temps de travail (logiciel Mediane Planning) - Mettre en oeuvre des étapes annuelles de la vie de la structure : bilans, synthèses, projets d'activités, orientations, préparation du budget - Animer et soutenir les différentes équipes - Animer des réunions d'équipe institutionnelles - Venir en appui technique aux éducateurs dans le traitement des situations des jeunes accueillis - Evaluer des pratiques et des dispositifs professionnels - Accompagner l'accueil des stagiaires - Veiller au maintien, au bon état et à l'hygiène des locaux et au bon fonctionnement des équipements, de la sécurité des locaux, des usagers et du personnel - Suivre le Registre d'Hygiène et de Sécurité, les fiches d'alerte des Evènements indésirables et le Registre Spécial des Dangers Graves et Imminents - Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de fonctionnement et d'investissement de la structure - Veiller à la bonne gestion des enveloppes budgétaires allouées à la structure ou à ses groupes en fonction du projet de service et/ou de l'enfant - Elaborer chaque année un bilan d'activité - Assurer le suivi de l'activité - Gérer les allocations (argent de vêture, l'argent de poche) des jeunes en collaboration avec le régisseur titulaire - Participer aux orientations du plan de formation 3) La mise en oeuvre des objectifs éducatifs - Garantir le respect des droits des usagers au sein de la structure - Piloter le projet éducatif de la structure et les projets personnalisés des usagers - Assurer la mise en oeuvre des actions éducatives et du projet personnalisé individualisé - Participer à la définition du projet individuel du jeune en l