POSTE : Chef de Projets Informatiques AMOE H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle "Aéroportuaire et Sureté" de notre Direction des Systèmes d'Informations, vous intégrez une équipe de chefs de projets et de Lead développeurs. Vous assurez, pour les projets qui vous seront confiés : - Le suivi budgétaire, le maintien du planning et du périmètre ; - Les études et analyses de solutions techniques afin de répondre aux attentes des clients internes ; - Le pilotage et la coordination des intervenants internes et externes ; - La gestion administrative des projets : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, mesurer et suivre les résultats, faire des points réguliers d'avancement, identifier et traiter les problématiques opérationnelles ; - Un soutien dans le développement et les tests ; - L'analyse et les corrections des anomalies détectées si nécessaire ; - Le respect des normes et des procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité et documentation). PROFIL : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur informatique ou formation équivalente de niveau Bac +5, vous possédez 2 ans minimum d'expérience et justifiez d'une expérience de gestion de projets pendant laquelle vous avez mis en oeuvre l'ensemble des connaissances ci-dessous : - Méthodes de projets : Agile et Cycle en V - Langages de développement : C#,.Net, REST API, Internet : HTML5, JavaScript/Typescript, React, base de données : SQL Server, PostgreSQL et des outils de développements dans les environnements Windows (Visual Studio, IIS). Rigueur. Autonomie. Capacités de communication et de Coordination des moyens et des ressources. Bonne maîtrise de l'anglais attendue. Vous proposez des solutions sur mesure et adaptées aux enjeux auxquels font face le Groupe ADP grâce à votre savoir-faire métier et votre expertise technique. Poste basé soit sur Orly, soit sur Roissy (avec déplacements sur l'autre plateformes). Télétravail régulier possible. Participation aux astreintes techniques (environ 2 semaines par an). Package de rémunération (fixe et variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP