POSTE : Technicien CVC H/F DESCRIPTION : A l'intégration formation systématique en binôme avec un autre technicien de la société entre 2 et 3 mois. Planning d'intervention mensuel sur smartphone / véhicule de service pour transporter le matériel et se rendre chez les clients. Les techniciens ne sont pas obligés de passer à l'agence toutes les semaines sauf quand il manque du matériel pour les chantier. 1 réunion tous les 2 mois pour les Techniciens. 1 intervention par jour qui dure toute la journée. Il peut y avoir dans de très rare cas 2 interventions différentes dans la journée. Phase de préparation du chantier importante : protection du lieu d'intervention avec de faire les travaux, mise en sécurité Installation de porte coupe-feu, clapets coupe-feu, volets de transfert, extracteurs et/ou insufflateur de désenfumage, coffrets de relayage, pose et tirage de câbles, pose de gaine, installation de plaque de plâtre, création aération, raccordement, étanchéité + petit travaux serrurerie et menuiserie. PROFIL : Electromécanien / Technicien SSI / Electricien Habilitation électrique BT nécessaire (que l'on peur faire passer dans un second temps si un candidat est validé) La société forme sur le désenfumage donc pas d'obligation de trouver quelqu'un qui connaît ce secteur d'activité. Critères très important pour le Directeur d'agence : Présentation et Relationnel (car contact avec les clients) Entre 2200 et 2600 € Panier repas à 13.50 € Sur 12 mois 6 RTT par an (ils sont à 37.50 heures / semaine) Prime annuelle attribuée sous conditions de réussite d'un QCM avec note minimum de 12/20. Cette prime va de 700 € à un 13-ème mois en fonction de la note (plus celle-ci est élevé et plus la prime est importante)