POSTE : Directeur Work Rewards & Careers - CDI H/F DESCRIPTION : Description L'activité Dans l'activité Work & Rewards, nous aidons nos clients à concevoir et mettre en oeuvre des modes de travail et de reconnaissance qui permettent aux entreprises de se transformer et de s'inscrire dans un succès durable. Nous aidons ainsi nos clients à définir et faire évoluer leur stratégie d'organisation du travail et de rémunération pour faire face aux enjeux de performance, répondre aux exigences de l'ensemble des parties prenantes et inscrire le digital au coeur des priorités. L'activité Work & Rewards regroupe les practices Work, Rewards & Careers, Rewards Data Intelligence et Executive Compensation & Board Advisory. Le rôle Au sein de notre practice Work, Rewards & Careers, vous serez amené(e) à prendre en charge directement des projets variés dans un contexte international : - Mise en place d'une démarche globale autour de la transparence salariale - Diagnostic de préparation à la Directive Européenne et définition d'une feuille de route - Mesure de l'équité salariale entre femmes et hommes et recommandation de plans d'actions - Définition d'une approche holistique intégrant rémunération, benefits, communication, change management en collaboration étroite avec notre réseau global d'experts Pay Equity - Mise en place d'une approche intégrée de gestion des carrières en s'appuyant sur nos méthodes et outils basés sur l'intelligence artificielle - Définition d'une architecture des métiers - Classification des postes à travers l'une de nos 3 méthodes - Implémentation d'un référentiel de compétences - Définition d'une approche holistique intégrant création du référentiel, mise à jour des programmes RH associés, connexions avec le SIRH, communication, change management - Mise en place d'une stratégie « Total Rewards » - Audit de la politique de rémunération actuelle et benchmark - Philosophie et principes directeurs autour du « Total Rewards » - Conception des éléments de rémunération (bandes de salaire, plan de rémunération variable individuelle) et management de la performance - Définition d'une approche holistique intégrant philosophie, design des éléments, mise en place d'un « Total Rewards Statement », change management Vous prenez en charge directement nos clients et gérez l'ensemble des étapes du projet : de la définition de l'approche projet jusqu'aux livrables finaux. Vous coordonnez les équipes au sein des projets et vous assurez la qualité des livrables. Pour mener à bien ces missions, vous pourrez compter sur notre capital intellectuel, nos données et nos outils innovants basés sur l'intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en Data Science pour toujours mieux accompagner nos clients et leur permettre de prendre des décisions éclairées. En complément, vous participez à la définition de notre capital intellectuel et à l'amélioration de nos méthodologies et outils en intégrant différents groupes de travail au niveau Européen et/ou Global. Enfin, vous participerez à l'ensemble de la vie de l'activité Work & Rewards : actions marketing, développement commercial, suivi d'un portefeuille de clients. Vous pourrez compter sur notre équipe dynamique, engagée et bienveillante pour vous intégrer. L'activité Work & Rewards regroupe les practices Work, Rewards & Careers, Rewards Data Intelligence et Executive Compensation & Board Advisory. Qualifications Les exigences - Diplômé(e) Bac +5 : grande école de commerce ou d'ingénieurs, université, vous souhaitez intervenir dans le conseil en Capital Humain et réaliser vos ambitions personnelles - Vous possédez au minimum 15 ans d'expérience en conseil ou dans un département Compensation & Benefits d'un groupe international. Une expérience validée dans le conseil est un prérequis - Vous avez déployé et piloté des projets à forts enjeux dans un contexte international et avec de nombreuses parties prenantes - Votre sens du service client, ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute vous permettront de réussir dans le métier de consultant - Vous communiquez et animez des réunions avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais - Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail en équipe pour faire progresser les consultants moins expérimentés - Vous maîtrisez parfaitement les chiffres et les statistiques ainsi qu'Excel et les outils du Pack Microsoft Office - Vous faites preuve d'enthousiasme, êtes bienveillant à l'égard de vos interlocuteurs et participez activement à une bonne ambiance de travail - chez WTW, tout le monde peut apporter sa pierre à l'édi