POSTE : Travailleur Social - CDD 100% - Grenoble H/F DESCRIPTION : Votre quotidien ? Le poste est à pourvoir sur le dispositif d'urgence, au sein d'un hébergement en semi collectif, sur la commune de Seyssins. Les principales fonctions du travailleur social sont désignées ci-après : -Accompagnement social global -Aide à la mise en oeuvre d'un projet de sortie de l'hébergement d'urgence pour la femme (et ses enfants selon la composition familiale) -Construction de projets et animation de temps collectifs -Engagement dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec des partenaires locaux Accompagnement social global des personnes hébergées Le travailleur social est nommé référent d'une personne hébergée. Il mène une première évaluation sociale et construit un projet d''accompagnement selon les besoins de la personne : l'accès aux droits, aux soins, le soutien aux démarches spécifiques liées aux problématiques de violences conjugales, la construction d'un projet permettant la sortie de l'hébergement d'urgence. Il mène des entretiens réguliers sur le lieu de l'hébergement, il veille à l'évolution de la situation de la personne, est garant du cadre de l'accompagnement selon le règlement intérieur défini dans les documents remis à l'accueil de la personne hébergée. Il accompagne dans des démarches extérieurs. Il portera également attention et aide aux enfants, par diverses actions et en soutenant si besoin la relation mère enfant. Conception et conduite de projet éducatif spécialisé (individuel et collectif) Le travailleur social est à même de proposer des activités collectives répondant aux besoins des personnes accompagnées. Travail en équipe pluridisciplinaire Il participe aux réunions de travail social hebdomadaire afin de faire part en équipe des avancées ou difficultés de l'accompagnement. Il utilise tous les lieux professionnels lui permettant d'éclairer sa pratique. Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels Il établit une relation partenariale, situe son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. Il établit une veille professionnelle spécialisée concernant la problématique des femmes victimes de violence et de leurs enfants. Informations complémentaire: Poste en CDD 1 mois, 1 soirée jusqu'à 20h30 par semaine Convention collective CHRS, Prime SEGUR et reprise de l'ancienneté CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100% PROFIL : Et si c'était vous ? Vous êtes: Assistant de service social, éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale Expérience : Une connaissance des problématiques de violences faites aux femmes et une expérience minimum de 3 ans dans l'accompagnement de public en précarité au sein d'une structure d'hébergement seront appréciées. Compétences : - Accompagnement social global et accès aux droits (CMU, RSA, AME, droits des étrangers, saisine JAF) - Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier, SIAO) - Connaissances des bases réglementaires et déontologiques - Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public - Conduite d'entretiens individuel - Animation d'une dynamique collective - Travail en réseau et partenariat Qualités requises : - Autonomie et organisation - Adaptabilité et écoute active - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Aptitude au travail partenarial, au travail en réseau Permis B apprécié Ce poste vous intéresse ? Alors n'hesitez pas et rejoignez-nous !