POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Rattaché.e à la DSI d'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes : - Administrer et exploiter l'ensemble des infrastructures du système d'information - Gérer les prestataires du périmètre - Contribuer à l'étude, la conception et le déploiement des nouvelles architectures applicatives. - Proposer et participer à l'urbanisation du système d'information : API - Assurer les mises en production - Gérer les incidents N2 et les demandes des utilisateurs. - Enrichir la base de connaissance en rédigeant des documents techniques (procédures, etc) Environnement technique : Windows, Linux, Docker, Kubernetes, VMware, Hyper V, Fortinet, normes ISO 27 001 VOUS : - Vous avez une expérience significative en administration systèmes et réseaux (3 ans minimum) et souhaitez intervenir dans un contexte innovant où les missions sont polyvalentes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Angers. PACKAGE : - 30-38 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :