POSTE : Legal Counsel H/F DESCRIPTION : Legal Counsel - secteur assurance Paris, France Merci de bien attacher/télécharger votre CV à votre candidature Présentation du contexte : Vous travaillerez au sein d'une équipe juridique qui intervient en soutien de l'activité d'AXA XL France sur un large éventail de sujets juridiques (français et internationaux). Découvrez votre opportunité Quelles sont les responsabilités du poste ? · Etre le point de contact et travailler en véritable « Business Partner » de plusieurs départements souscription · Gérer en toute indépendance divers projets et délais, en particulier s'agissant de la mise en place et du suivi des nouveaux produits · Effectuer une veille juridique, participer à l'actualisation de la culture juridique et à la formation des souscripteurs, assistants de souscription, commerciaux et gestionnaires de sinistres de l'entreprise · Proposer aux souscripteurs et aux assistants de souscription des solutions conformes au droit applicable et adaptées aux besoins des clients et partenaires d'AXA XL · Prêter assistance aux équipes d'AXA XL sur les questions/problématiques relatives aux programmes internationaux · Apporter un soutien aux équipes internationales transversales d'AXA XL (Gouvernance des délégations de souscription, Gouvernance des délégations de gestion de sinistres) · Examiner et valider divers documents contractuels (Accords de confidentialité, mandats, protocoles de courtage, contrats commerciaux) · Soutenir au niveau local, l'action de l'équipe Legal Européenne / Internationale Vous reporterez directement au Senior Legal Counsel France Partagez votre talent Nous recherchons le background/ type de profil suivant : · Juriste français privatiste, diplômé, disposant d'un minimum de 3/4 ans d'expérience professionnelle au sein de d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de courtage · Une expérience en cabinet d'avocats serait appréciée · Large connaissance du droit des assurances, du droit commun des contrats et du droit de la responsabilité civile · Excellentes qualités rédactionnelles, notamment en matière contractuelle · Capacité d'adaptation à un environnement de travail fluide dont les besoins et priorités évoluent rapidement · Capacité d'initiative, autonomie de travail et aptitude à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire · Curiosité intellectuelle, souci du détail et pédagogie · Ouverture d'esprit · Grande réactivité et capacité à gérer sa charge de travail en autonomie · Esprit d'équipe · Très bonnes qualités d'analyse et de synthèse · Maîtrise de l'anglais est impérative, à l'oral comme à l'écrit Soyez acteur de votre avenir AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité. Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde. Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d'assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident. Nous sommes également un acteur majeur de l'assurance de spécialités, notamment l'aéronautique,, l'assurance transport, l'assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise. PROFIL : En savoir plus sur axaxl.com Inclusion & Diversité AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel.