POSTE : Architecte Sécurité - Expert Gouvernance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Architecte Sécurité - Expert Gouvernance (H/F) Lieu : Nantes ou Montreuil Télétravail : Majoritairement à distance (1 jour/semaine sur site) Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur public, au coeur de projets stratégiques liés à la sécurisation des systèmes d'information et à la gouvernance technique. L'entreprise s'engage dans une démarche de renforcement de la sécurité applicative et infrastructure, avec une forte exigence de conformité et de maîtrise des risques. En tant qu'Architecte Sécurité, tu interviendras en conseil et cadrage pour intégrer la sécurité dans les projets métiers dès les phases amont, en apportant une vision stratégique et technique. Tu auras pour missions de : - Prendre en charge un portefeuille de projets métiers et intégrer la sécurité dès la conception. - Réaliser des ateliers d'accompagnement MOE : cadrage, identification des cas d'usage, formalisation des exigences. - Promouvoir et appliquer des patterns d'architecture sécurisés. - Suivre la prise en compte des exigences et contrôler la conformité. - Produire des livrables : comptes rendus, reporting, documentation projet. - Contribuer à la montée en maturité sécurité (catalogue de mesures, corpus documentaire). Stack technique : Sécurité applicative, Sécurité infrastructure, IAM, Patterns d'architecture sécurisés, Approche par les risques, Tests d'intrusion (COS/VOC), Environnements applicatifs, Architectures logicielles, Reporting sécurité, Catalogue de mesures techniques PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience confirmée (5 à 10 ans) en architecture sécurité ou gouvernance. - Expertise en intégration de la sécurité dans les projets et sécurisation des architectures applicatives. - Maîtrise de l'approche par les risques et capacité à dialoguer avec des experts techniques. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Excellentes compétences de communication et pédagogie pour acculturer les équipes projets. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés