POSTE : Chef d'Équipe Abattoir Saint Laurent des Vignes - 47 H/F DESCRIPTION : LE MOT DU MANAGER : "Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et motivée et que vous êtes prêt.e à relever de nouveaux challenges, rejoignez-nous !" Stéphane LEGERON, Responsable Abattoir. LE CONTEXTE : Au sein de la Branche Volailles du Groupe Terres du Sud, Blason d'Or propose des volailles de qualité, élevées, abattues et transformées sur le site de Bergerac. De l'alimentation, en passant par l'accouvage et la transformation, nos volailles sont issues d'une seule et même filière, certifiées Label Rouge, IGP Périgord mais aussi Agriculture Biologique. Cet engagement nous permet de garantir la qualité, la traçabilité et ainsi perpétuer le savoir-faire de nos éleveurs locaux. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe abattoir F/H en CDI. LES MISSIONS : Rattaché.e au Responsable d'Atelier et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, votre mission consiste à organiser, à coordonner et à planifier la production de l'atelier en garantissant la performance opérationnelle, le respect des procédures et des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et hygiène. . COMMENT : Vous procédez au démarrage de l'atelier en optimisant les moyens techniques et humains mis à votre disposition ; Vous veillez au respect de la qualité des produits ; Vous faites respecter les différents critères de production tel que la productivité, les rendements, les règles d'hygiène, la qualité, la sécurité ; Vous contrôlez la bonne utilisation du matériel, tout en veillant à la bonne organisation prévue et à l'optimisation du personnel ; Vous suivez l'activité de travail dont vous avez la charge dans le respect des ordres de travail fixés par l'ordonnancement ; En véritable soutien au Responsable d'Atelier, vous participez à l'animation, à la motivation et aux bonnes conditions de travail de l'équipe ; Vous faites appliquer les consignes et les procédures liées aux postes de travail ; Vous assurez ponctuellement les remplacements du responsable d'atelier. LES AVANTAGES : Contrat CDI, Temps plein. CSE, Mutuelle, Prévoyance, Prime d'ancienneté. Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation. Le challenge vous intéresse ? Vous souhaitez postuler ? Rendez-vous en haut de la page et déposez votre candidature en un seul clic ! PROFIL : VOTRE PROFIL : Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre expérience en qualité de chef d'équipe qui nous intéresse ! Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre exemplarité vous permettent d'être reconnu.e par votre équipe. Une expérience dans le secteur de l'agroalimentaire est un plus. POUR RÉUSSIR : Femme/Homme de terrain, vous êtes rigoureux.se et vous aimez travailler en équipe. Manager dans l'âme, vous êtes le/la garant.e de la productivité et de l'excellence opérationnelle de l'atelier en vous montrant force de proposition quant à des optimisations possibles. Proche de votre équipe, vous assurez une bonne communication et vous faites adhérer votre équipe autour d'objectifs communs. Votre aisance avec les outils informatiques vous permet d'être efficace sur les différents reporting à réaliser. Disponible et à l'écoute, vous savez véhiculer les informations auprès des interlocuteurs. Capable de prioriser les tâches, vous faites preuve d'organisation, de polyvalence et de méthode pour être le plus efficace possible. Réactif.ve, vous savez prendre des décisions et résoudre des problématiques. POURQUOI REJOINDRE TERRES DU SUD : Pour valoriser les produits de nos agriculteurs ; Pour participer à une aventure humaine et partager les valeurs de la coopérative ; Pour avoir un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé ; Pour avoir des perspectives d'évolution au sein du Groupe. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Dès réception, votre CV sera traité et étudié directement par la Chargée RH de la Branche ; 2. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique ; 3. Après un débriefing avec le manager, un entretien sur site aura lieu avec le Responsable Atelier et la Chargée RH de la Branche ; 4. Une fois les entretiens réalisés, nous sélectionnerons le/la candidat.e retenu.e pour le poste ; 5. Dès validation, le manager va préparer l'intégration de son/sa futur.e collaborateur.trice.