RESPONSABILITÉS : • Prospecter des grands comptes (interlocuteurs RH et DAF) via des actions de prospection multicanale (cold call, email, LinkedIn) ⚡ • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe sales et alimenter le pipeline 📅 • Maintenir un haut niveau d'activité et suivre ses performances (KPIs de prospection, taux de conversion) 📊 • Mettre à jour le CRM avec rigueur (suivi des interactions, qualification des comptes) 🧩 PROFIL RECHERCHÉ : • Première expérience réussie sur un poste de SDR B2B (stage, alternance, CDI...) 🎯 • Chasseur dans l'âme : à l'aise pour initier des échanges avec des interlocuteurs RH et DAF ⚡ • Capacité à qualifier rapidement un besoin et détecter des opportunités pertinentes 💼 • Résilience et constance : capable d'encaisser le volume, les refus et de maintenir un haut niveau d'activité 📊 • Rigueur dans le suivi CRM et organisation personnelle 🧩 Pour faire la différence : • Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale • L'anglais pro est un plus 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : fixe + variable (40 à 60 K€, à définir) 🎯 • Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif 📈 • Intégration sur-mesure et accompagnement🤝 • Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration 🌟 • Télétravail : 5 jours par mois 🏠 • Entreprise en forte croissance (20 % en 2025)