RESPONSABILITÉS : Les objectifs du poste chargé de mission vie associative et mobilisation citoyenne sont : . de soutenir et valoriser les dynamiques de développement du territoire, . de mettre en œuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne, la stratégie de mobilisation et d'échanges avec la population et les élus communaux, en s'appuyant notamment sur le Conseil citoyen . d'imaginer et piloter l'organisation opérationnelle, la mise en place et le suivi de dispositifs participatifs associant les habitants et les élus, ainsi que le développement de la citoyenneté . d'être référent de la politique vie associative Les missions principales sont : l'animation du Conseil citoyen, la mise en œuvre de démarches participatives innovantes et la diffusion d'une culture de la concertation au sein de la collectivité, le renforcement de son appui à la vie associative, en favorisant la mise en réseau, l'émergence de projets et l'accès aux financements. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : • Savoir identifier les acteurs, les enjeux du territoire et s'approprier son organisation • Accueillir les porteurs de projets et effectuer la mise en relation avec les partenaires • Capacité à lancer et animer des démarches partenariales avec les différents acteurs • Connaissance de la méthodologie de la concertation et de la participation citoyenne • Connaissance de l'environnement associatif (enjeux, réglementation, fonctionnement, etc) • Aptitude à travailler en équipe • Capacité d'animation des réseaux internes et externes • Communiquer sur les dossiers avec les services relais et favoriser la transversalité • Assurer une veille informative et prospective dans les domaines relevant de ses attributions • Mettre en place des tableaux de bords et des outils d'évaluation • Maîtrise de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale Savoir être : · Etre organisé, rigoureux et méthodique · Etre diplomate, à l'écoute et en capacité à fédérer et de convaincre différents interlocuteurs. · Etre disponible, ouvert et proche des partenaires · Être autonome, réactif et responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de projets · Esprit d'initiative et de mise en œuvre du changement et force de proposition · Savoir gérer des avis divergents, en posture de médiation · Sens du service public CONDITIONS DU POSTE  Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Animateurs) ou, à défaut, contractuelle. CDD de droit public de durée, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs  Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine, Possibilité de travail en soirée  Régime indemnitaire et avantages CNAS  Participation employeur mutuelle et prévoyance  Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois  Poste à temps complet  Poste basé à Guingamp Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamppaimpol- agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 16/02/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le vendredi 20 février 2026 après-midi