POSTE : Referent de Parcours - Coordinateur de Dispositif H/F DESCRIPTION : Missions : Au sein de l'antenne de Foix piloté par l'ESRP/ESPO de Muret et sous l'autorité de la chef de service, le référent de parcours et coordinateur de dispositif a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l'accompagnement dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il est l'interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre ce dernier et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il aide à mettre en oeuvre les aménagements nécessaires à la réussite et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours. En tant que référent, vous : - Accompagnez les personnes directement dans leur parcours de formation Hors les murs (compensation, coordination, relations avec les aidants) et mobilisez, le cas échéant, les ressources externes ou internes nécessaires à la réalisation du Projet personnalisé d'accompagnement - Assurez une adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'organisme de formation - Recensez les ressources du territoire (formations, médicales et paramédicales, sociales, environnementales) - Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté - Mettez en place des actions d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels - Mettez en place, en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap - Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation) - Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive - Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources - Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes - Participez à l'amélioration continue de la qualité des services En tant que coordinateur, vous : - Assurez aux côtés des formateurs l'interface entre l'antenne et le milieu professionnel ou de formation - Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet de chacune des personnes accueillies - Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif et quantitatif) - Gérez les incidents et difficultés liés aux parcours (événements indésirables) - Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité - Analysez en continu les pratiques d'accompagnement - Animez l'antenne et participez à l'évaluation des professionnels - Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques - Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels) et animez des réunions d'information, d'organisation et/ou de bilan - Faites de la prospection sur le développement d'un réseau d'acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses - Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain - Coordonnez les interlocuteurs, intervenants internes et externes sur le territoire (centre de formation, établissements de santé, libéraux, réseaux, associations) PROFIL : Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 minimum (Bac +2) dans le secteur social, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement. Vous êtes une personne ressource, et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée. Vous maitrisez l'outil bureautique. Mode de recrutement : CDI temps plein. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238€ bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de