POSTE : Encadrant·e d'Unite de Soins H/F DESCRIPTION : Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer les plannings de travail des IDE, et ASD. - Programmer les tâches, suivi et contrôle - Garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du patient. - Organiser la préparation et de la distribution des médicaments. - Organiser régulièrement des réunions de services - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels et aux bonnes pratiques hospitalières - Mettre en oeuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ; - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ; - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ; Contrat de prévoyance Comité d'entreprise Déjeuner complet à tarif réduit Prime annuelle PROFIL : Savoirs / savoir-faire : - Connaître le décret de compétences réglementant la profession, - Connaître les règles déontologiques (secret professionnel), - Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies - Connaître et renseigner les documents de traçabilité, - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la charge de travail du secteur, Savoir être : - S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer, - Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs, - Être vigilant-e, rigoureux-se, - Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences, - Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle, - Être autonome, savoir gérer une équipe. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier. Expérience en management serait un plus. Une formation liée à l'encadrement sera proposée dès la prise de poste. Statut : forfait jours avec environ 18 jours ouvrés de repos supplémentaires par an