POSTE : Responsable Entité Technique Electronique & Informatique H/F DESCRIPTION : LES MISSIONS Le responsable d'entité technique est sous la responsabilité du Responsable de la Business Unit Effecteurs Laser & Telecom Laser. Vos missions seront de : - Superviser, manager hiérarchiquement et encadrer les collaborateurs de l'entité. - Animer et gérer la communication interne dans l'entité. - Analyser, proposer et optimiser des solutions pour l'adéquation charge / capacité / compétence. - Evaluer les performances individuelles et collectives des collaborateurs et fixer les objectifs. - Mener les entretiens RH : entretiens professionnels, entretiens d'évaluation annuels, entretiens de développement - Gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs et sélectionner les candidats lors des entretiens. - Garantir la sécurité de ses collaborateurs et des moyens. - S'assurer du respect des processus internes. - S'assurer de la bonne réalisation des prestations techniques dans le respect des objectifs Qualité/Coût/Délai et de sécurité. - Capitaliser sur les savoir et savoir-faire de son domaine de l'entité, assurer une veille technique. - Réaliser le reporting de son entité au département. - Contribuer à l'innovation selon la roadmap R&T définie - proposer des pistes et activités (investissements). - Coordonner son activité avec les autres Responsables des entités techniques. PROFIL : - Vous avez une formation d'ingénieur(e) généraliste Bac +5 dans le domaine électronique et/ou informatique. - Vous disposez d'une expérience en conception bureau d'études et de management - - Le Responsable Entité Technique manage et garantit la performance technique et humaine du service. - Vous assurez le pilotage et l'encadrement de votre entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques. Compétences techniques : - Vous êtes ingénieur(e) généraliste dans le domaine électronique et/ou informatique. - Vous disposez d'une expérience dans un ou plusieurs domaines techniques électronique et/ou informatique. Compétences relationnelles : - Vous êtes à l'écoute des parties prenantes internes et externes. - Vous êtes un bon(nne) communiquant(e) et vous savez faire du reporting interne. - Vous savez faire preuve d'adaptabilité(e). Compétences managériales : - Vous avez la capacité de manager une équipe de 15 personnes environ - Vous savez faire preuve de leadership et fédérer vos équipes. - Vous savez prendre du recul. Compétences linguistiques : - Niveau d'anglais B2-C1 requis