POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Le Cabinet CRIT Experts & Cadres recrute pour son client un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) Description : - Rémunération : de 32KEUR à 35KEUR - Négociable selon profil dans la limite du raisonnable. - Poste à pourvoir ASAP en CDI - Localisation : Roissy-en-France (95) - Une expérience dans les domaines suivants : Pharma, industrie, agroalimentaire, cosmétique est obligatoire - Travail en journée, RTT, disponibilité ponctuelle pour des astreintes le week-end, 50% Navigo, frais kilométriques, mutuelle, prévoyance, ticket restaurant 9EUR50, bonus annuel, participation Les missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous avez pour missions principales de : - Assurer la maintenance préventive, corrective et améliorative du parc machine - Réaliser des diagnostics techniques, les formaliser à travers des comptes rendus et rapports d'intervention - Elaboration et suivi des plannings de maintenance - suit et réceptionne de travaux sous traités - Propositions d'améliorations techniques des équipements de production automatisés & réalisation d'études afin d'identifier les points d'amélioration du fonctionnement des installations - Analyse des modes de défaillance des équipements - Assurer les rondes et surveillance des utilités et/ou équipements selon besoin - Définition et suivi des travaux nécessaires à l'entreprise - Réaliser des diagnostics énergétiques et identifier des opportunités d'amélioration visant à réduire la consommation d'énergie et les coûts associés RTT, travail en journée, etc PROFIL : Le profil recherché : Vous disposez d'une première expérience sur site de production et avez les compétences suivantes : - Bac +2 type BTS/DUT en Maintenance industrielle - Expérience souhaitée : 2 à 3 ans sur une fonction similaire - Capacité à organiser/coordonner - Compétences relationnelles, rigueur et travail en équipe - Sens de l'observation et bon esprit critique et d'analyse, force de proposition - L'anglais est un plus Processus de recrutement : 1/ Cabinet : Présélection, entretien Si candidature validée par la consultante CRIT : présentation de votre candidature auprès de notre client 2/ Client : Entretien avec le RH et opérationnel Si short list : 1 entretien avec le Dirigeant