Descriptif du poste: SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 30 ans. Notre mission est d'accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l'Humain et l'Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l'expertise, l'indépendance et l'agilité. Sector est une PME d'ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe. Nos métiers : Sureté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sureté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers. QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ? Intégré à une équipe d'ingénieurs dynamique, expérimentée et compétente dans son domaine, vous serez en qualité de Responsable RAMS ferroviaire en charge de : La réalisation de projets en RAMS ferroviaire : * Gérer en autonomie les activités d'analyses de sûreté de fonctionnement pour nos clients ferroviaires : analyses fonctionnelles, analyses préliminaires de risques, AMDEC sécurité et/ou disponibilité, arbres de défaillances, allocation d'objectifs de disponibilité, dossier de sécurité, études de sécurité spécifiques., * Vérifier la conformité des systèmes aux normes CENELEC EN 50126, EN 50128, EN 50129, L'Animation technique de l'équipe RAMS ferroviaire : * Définition de l'offre, identification et planification des moyens pour le développement technique de l'équipe, * Participation à la promotion des activités de l'Equipe (rédaction d'articles, présentation aux * colloques et/ou séminaires, webinaires interne ou externe, formation, communication interne SECTOR, etc.), * Suivi des offres et des affaires de l'Equipe tout au long de leur cycle de vie, * Participation voire animation des sujets R&D de l'Equipe en lien avec la Direction Technique. * Pilotage de l'équipe, développement commercial. Pilotage de l'équipe, développement commercial et amélioration continue : * Aider à la construction du budget annuel (évolution de l'offre et du marché, affaires actuelles et suite à venir.), * Suivi des objectifs groupe en matière de développement, rentabilité, qualité et suivi des Equipes, * Suivi et garantie de gestion d'affaires. Gestion des collaborateurs et animation d'équipe : * Assurer l'encadrement, le management, le suivi et le développement de carrière, * Participer au processus de recrutement : rédaction des fiches de poste, veille sur les candidats potentiels, conduite des entretiens techniques, * Suivi du plan de formation, remontée des besoins, * Planification et validation des absences et congés en lien avec les besoins opérationnels, Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ? Vous êtes de formation Bac+5 généraliste (ingénieur ou universitaire). Vous avez acquis une solide première expérience de 5 ans minimum en Sûreté de Fonctionnement Ferroviaire. Connaissance des normes CENELEC EN 50126, EN 50129 et/ou IEC 61508 indispensable. Capacité d'analyse, autonomie, bonnes qualités rédactionnelles, sens critique, aptitude à travailler au sein d'une petite équipe sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste. La maitrise de l'anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé. POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ? * Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l'humain et l'environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. * Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l'écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne * EcoVadis 2024, Groupement d'entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA * Rémunération fixe sur 13 mois + primes(BonusSpot, Cooptation, participation.) * 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an * Carte restaurant de 9,80 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE  avec avantages * Charte de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine * Plan d'accompagnement : parcours d'intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l'un(e) de nos chargée RH / ingénieur d'affaires, s'en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.