Descriptif du poste: Principales activités: * Assurer le suivi technique des appareillages : * Préparer, monter, faire évoluer les équipements dans les domaines des traitements thermiques et des mesures de propriétés de matériaux * Conduire des expériences pour la mise en service, les réglages, les essais et les étalonnages des instruments * Élaborer, mettre à jour et archiver les procédures d'utilisation des instruments * Former les utilisateurs à la mise en oeuvre des dispositifs expérimentaux et assister si besoin les doctorants * Participer à la conception de nouveaux instruments : établir des plans pour faire évoluer des appareils, * Consulter les fournisseurs pour orienter les choix * Gérer les approvisionnements et les prestations extérieures pour le fonctionnement et la maintenance des appareillages (demandes d'achat) * Diagnostiquer les pannes, gérer les réparations des dispositifs expérimentaux et conduire les opérations de maintenance préventive et curative * Gérer les plannings des équipements pour organiser les campagnes expérimentales, en lien avec les chercheurs. * Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au sein des plateaux techniques * Assurer la veille technologique * Devenir, à terme, le référent du plateau traitements thermiques Profil recherché: Niveau minimum d'études requis: Bac+2 Connaissances et compétences opérationnelles : * Bonnes connaissances en techniques de mesures physiques (pression, température, force, débit?) et des capteurs associés (pyromètre, thermocouple, capteur, jauge à vide, ?) * Connaissances générales en métrologie * Connaissances générales en sciences physiques et en sciences de l'ingénieur (électrotechnique ou électronique, mécanique, techniques du vide, gaz conditionnés, automatisation ou pilotage?) * Connaissance de base en chimie ou en sciences des matériaux * Connaissance d'un logiciel de conception CAO ou d'interfaçage * Savoir utiliser des instruments de mesure * Savoir rédiger des fiches techniques et des rapports d'analyse * Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences comportementales : * Autonomie et sens de l'initiative * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Travail en équipe Modalités de recrutement proposées : * Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/03/2026 * Date limite de dépôt de candidature : 15/02/2026 * Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels * *Conformément à l'art. 3-2 de la loi n°84-16, les postes permanents de l'établissement sont ouverts au recrutement de titulaires et contractuels * Montant de la prime de régime indemnitaire (si ouvert aux titulaires) : 450euro * Durée du contrat proposé : 12 mois (renouvelable) Catégorie A -  corps Assistant.e Ingénieur.e (ASI) : Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+2 à minima * Conditions de rémunération pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2 300,97 euro (1er échelon) à 2 645,56euro (5ème échelon), brut mensuel, prime incluse => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.