Descriptif du poste: Dans le cadre du programme STARC(Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), Groupama Supports et Services recherche un Business Analyst confirmé(e) afin d'accompagner la transformation de nos processus et outils de tarification. Ce programme structurant repose sur deux axes majeurs : la mise en place d'un nouveau moteur de tarification et l'évolution de nos parcours clients ainsi que de nos outils d'aide à la vente. Vous serez un acteur(trice) clé du cadrage fonctionnel et un référent(e) lors des phases de réalisation, en lien étroit avec le Directeur de programme, les urbanistes, la MOE, la MOA et les équipes métiers.   Missions :  Intervenir au coeur de la transformation des processus et outils métiers liés à la tarification. Accompagner, challenger et analyser les besoins métier dans un contexte de refonte du modèle de tarification. Formaliser et prioriser les exigences fonctionnelles en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Animer des ateliers de travail avec les équipes métier, techniques et les différentes parties prenantes. Contribuer à la définition des processus cibles et proposer des axes d'amélioration. Collaborer étroitement avec les équipes IT pour garantir une compréhension partagée des besoins. Participer à l'ensemble des phases projet, du cadrage aux tests et au déploiement. #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Tarification #AssuranceIARD #BusinessAnalysis Profil recherché: Profil recherché :  Expérience d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst (Analyste métier) dans le secteur de l'assurance IARD. Maîtrise de la tarification, des règles de souscription, de la segmentation et des modèles assurantiels. Capacité à challenger les besoins métier dans un contexte multi-client. Une expérience sur un ou plusieurs outils de tarification du marché serait un atout. Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'écoute et pédagogie pour accompagner et former des collaborateur(trice)s. Avantage G2S :  Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.   Rejoignez-nous et découvrez davantage notre environnement sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.