Descriptif du poste: Bienvenue chez JCDecaux !  Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.  Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.  Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique :  proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service.), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.   Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable. voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Missions Le poste est basé au sein de la Direction Data Groupe, qui accompagne les filiales dans leur transformation data et IA. L'expert Market Intelligence rejoindra l'équipe Market Governance, en charge de la valorisation de la donnée et des solutions data au sein du Groupe JCDecaux. L'équipe Market Governance est organisée en pôles d'expertise afin d'accompagner au mieux les 80 filiales du Groupe dans leurs problématiques : Audience measurement, Campaign planning & activation, Marketing effectiveness, Operational transformation, Market intelligence. Vous aurez pour missions de : -          Participer aux réflexions stratégiques o   Analyse des ventes et clients de nos différents marchés, environnements (mobilier urbain, aéroport, centres commerciaux, ...) et canaux de ventes (ventes programmatiques, ventes directes) o   Etudes de marché et veille concurrentielle o   Production de rapports à destination des instances dirigeantes -          Démocratiser et démultiplier l'usage de la data et l'IA au sein du Groupe : o   Structuration des projets d'application de l'IA à la BI, dont définition des taxonomies et conditions à mettre en place pour alimenter correctement les modèles o   Supervision des budgets data et IA des filiales -          Livrer des missions de Consulting interne pour les filiales. Par exemple : o   Analyse du portefeuille client et aide à la stratégie commerciale o   Conception de plans marketing selon les typologies de clients et objectifs (rétention, acquisition, croissance) o   Construction de stratégie et roadmap IA auprès des directions métier Profil recherché: Nous recherchons une personne ayant le profil suivant : -          Minimum 3 ans d'expérience sur des sujets de business intelligence -          Analyses statistiques -          Maîtrise des outils de BI, outils de CRM, Excel -          Première expérience dans l'IA appliquée à la BI appréciée -          Capacité à vulgariser des sujets complexes -          Force de proposition -          Maîtrise de l'anglais indispensable -          Maîtrise d'une autre langue serait un plus -          Première expérience dans le domaine des médias appréciée Pourquoi nous rejoindre ? 1.      Participer à un projet structurant et innovant pour l'entreprise. 2.      Intégrer une équipe dynamique où votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique. 3.      Contribuer activement à la modernisation des processus. Et le process ? 1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager) 2. Entretien avec Gabrielle GUY ASPARD (Head of Market Gov and Monetisation) Pourquoi JCDecaux ? - Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. - Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. - Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international - Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances. - Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. - Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir